Smart Jobs
A mi történetünk

Miért hoztuk létre a
Smart Jobs-t?

A toborzás nem egyszerű — sem a jelöltek, sem a toborzók számára.
Eddig csak a toborzóknak könnyítettünk meg a dolgokat. Ideje változtatni!

Olvass tovább

Ismerős?

01
"3 hete jelentkeztem... És még mindig csend!"
A csend a leggyakoribb válasz. Nem azért, mert a cégeknek nem számít — hanem mert nincs meg a megfelelő eszközük. Legalábbis nem volt — eddig.
02
"Ez valós állás? Még keresnek embert?"
A hamis hirdetések időpocsékolás. Jelentkezel, vársz, de soha nem kapsz választ. Csak egy hónapokkal ezelőtt feladott hirdetés, amit senki sem törölt.
03
"Megérkezett az önéletrajzom? Miért utasítottak el?"
Nincs átláthatóság, rejtett szakaszok, nincs visszajelzés. Az álláskeresés olyan, mint a légüres térben mozogni. A jelöltek jobbat érdemelnek!
01

Miért a Smart Jobs? Nincs már elég
állásportál?

Állásportálok már régóta léteznek, néhányuk egész jó is. De egyensúlyt kell találniuk az ügyfelek és a jelöltek elégedettsége között. Az eredmény? Azokat részesítik előnyben, akik fizetnek.

Amikor úgy döntöttünk, hogy létrehozzuk a Smart Jobs-t, merész döntést hoztunk: 100%-ban a jelöltekre összpontosítani. Nem azért, mert nem érdekelnek minket a toborzók — hanem mert a legjobb állásportál létrehozása a jelöltek számára a toborzóknak is hasznára válik.

Tipikus állásportál
A munkáltatók fizetnek.
A munkáltatók nyernek.
  • ✕
    A fizető munkáltatók elsőbbséget élveznek
  • ✕
    A ghosting normális — senki sem küzd ellene
  • ✕
    A jelöltek nem tudják, mi történik a jelentkezésükkel
  • ✕
    A hamis hirdetések hónapokig online maradnak
  • ✕
    1000 találat — sok sikert a kereséshez
Smart Jobs
100%-ban
jelölteknek készült.
  • ✓
    A jelöltek mindig az első helyen állnak
  • ✓
    Egyszerűbb keresés a megfelelő álláshirdetések között
  • ✓
    Lehetőség jelentkezni Smart Trackerrel rendelkező állásokra
  • ✓
    Csak valós, aktív állások — nulla hamis hirdetés
  • ✓
    Csak a legjobb találatok a SmartSearch-nek köszönhetően

Miért más a
Smart Jobs?

A toborzás legnagyobb kihívása az átláthatóság és az információhoz való hozzáférés. A toborzók pontosan tudják, mi történik és mi jön, de a jelöltek nem. Ez teszi az álláskeresést egyszerűen frusztráló és zavaros élménnyé. Ha nem lenne szükséged pénzre az élethez, a legtöbben valószínűleg soha nem jelentkeznétek állásra úgy, ahogy az ma történik.

Mivel jól ismerjük a toborzókat, hamar megértettük, hogy a csend nagy része nem szándékos. Az idő- és erőforráshiány miatt van.

Ekkor jött az ötlet...
Ezt meg tudjuk változtatni.
Nem a csendet. Nem a toborzókat. A rendszert.
Smart Tracker

Nyomon követheted a jelentkezésedet.
Pont, mint egy csomagot.

A Smart Jobs-on keresztül beadott álláshirdetések többsége saját, személyes nyomkövető oldallal rendelkezik. Ezen az oldalon látod, hány szakaszból áll a toborzás, és nyomon követheted jelentkezésed státuszának változásait. Kicsit olyan, mint amikor ételt vagy csomagot rendelsz.

  • Nyomkövetési link a legtöbb pozícióhoz, amire jelentkezel
  • Világos információ a folyamat szakaszairól és arról, hol tartasz
  • Automatikus e-mail értesítések státuszváltozáskor
Smart Tracker
Smart Search

Miért görgetni
1000 ajánlatot?

Tudjuk, hogy néhányan szívesen dolgoztok start-upoknál, mások nagy cégeknél. Vannak, akik csak heti 1 napot szeretnének irodában tölteni, és vannak, akik a kutyájukat is magukkal vinnék a munkahelyre.

  • Standard szűrők: Város, Fizetés, Munkavégzési modell
  • Írd le egyszerű szavakkal, mit keresel egy új állásban
  • Nézd meg a személyes top 10-edet — ne görgess végtelenül
  • Csak ellenőrzött ajánlatok — aktív toborzások, nulla hamis hirdetés
thesmartjobs.com
Smart Search
Ki hozta létre a Smart Jobs-t?

Büszkén készítette
a Traffit.

A Smart Jobs-t a Traffit csapata hozta létre. A Traffit egy pályázókövető rendszer, amely 2014 óta létezik. Lengyelek vagyunk, és büszkék vagyunk rá :)

A Traffit segít a toborzóknak jobban kezelni nyitott pozícióikat, miközben vonzza és gondoskodik a jelöltekről. Ezt egész jól csináljuk — amikor ezt írtuk (2026), több mint 3 500 000 jelöltet évente kezeltünk több mint 47 500 álláshirdetést keretében.

A Traffit alapítója és CEO-ja Adrian Wolak. Követheted őt itt.

"Ez a történetünk eddig. Nem egy hagyományos Rólunk oldal, és nem egy hagyományos állásportál. Ha idáig eljutottál — már hálásak vagyunk."
3 500 000+
feldolgozott jelentkezés évente
47 500
aktív álláshirdetés induláskor
2014 óta
embereknek készítünk megoldásokat #humanfirst
🇵🇱 Lengyelország
lokálisan cselekszünk, globálisan gondolkodunk

Találd meg a következő állásodat
a Smart Jobs-on.

Találd meg a következő állásodat a Smart Jobs-on.