Senior Performance Specialist

Cześć! Tu KERRIS - od 14 lat rozwijamy się jako agencja digitalowa łącząca kompetencje agencji kreatywnej i mediowej pod pod hasłem performance meets creativity. Pracujemy dla dużych marek, projektując kreatywne reklamy i komunikację w social media, za które co sezon zgarniamy kilka nagród.

Nasz zespół Performance odpowiada za to, żeby kreatywne pomysły przekładały się na realne wyniki biznesowe, a jego główna specjalizacja to kampanie dla marek e-commerce.

Skalujemy działania, mocno wykorzystując pracy automatyzację i AI. Szukamy osób, które chcą robić to razem z nami dla topowych polskich (i nie tylko) firm! 

 

Senior Performance Specialist, czyli kogo szukamy?

Osoby, która może o sobie powiedzieć, że jest specjalistą, ale rozumie, że performance marketing zmienia się szybciej niż kiedykolwiek i wymaga ciągłej nauki.

Automatyzacja przejmuje bidding i targetowanie, a wartość przesuwa się w stronę ludzi, którzy potrafią z danych wyciągać wnioski dla biznesu klienta. Chcemy, żebyś zmieniał się razem z tym rynkiem, nie zamykał w jednej roli.

Nie szukamy osoby, która tylko "wyklika" kampanie. Szukamy kogoś, kto:

• potrafi porozmawiać z klientem o jego biznesie, nie tylko o metrykach kampanii

• z danych wyciąga wnioski i proponuje działania, wykraczające poza sam paid

• jest ciekawy i chce się rozwijać, bo to, co dziś działa w performance, za rok będzie wyglądać inaczej

Twój zakres obowiązków:

• Samodzielne prowadzenie kampanii performance dla klientów, przede wszystkim w Google Ads, Meta Ads i TikTok Ads;

• analiza danych z GA4, Looker Studio i DV360 oraz przekładanie ich na konkretne rekomendacje i działania;

• bieżąca optymalizacja kampanii i szukanie nowych możliwości skalowania wyników;

• bezpośrednia współpraca z klientami - rozmowa o wynikach, biznesie, wyzwaniach i dalszych kierunkach działań;

• formułowanie hipotez i rekomendacji na podstawie danych analitycznych oraz, tam gdzie są dostępne, również danych z eyetrackingu;

• współpraca z zespołem kreatywnym KERRIS przy planowaniu i testowaniu kreacji;

• współpraca z innymi zespołami KERRIS przy szukaniu możliwości wzrostu wykraczających poza sam performance;

• korzystanie z AI i automatyzacji jako naturalnego elementu codziennej pracy.

 

Czego oczekujemy? 

na tym stanowisku niezbędne będą:

• minimum 4 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu kampanii performance; bardzo dobra znajomość Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, DV360, GA4 i Looker Studio;

• umiejętność analizy danych i wyciągania z nich konkretnych, biznesowych wniosków;

• proaktywność w szukaniu rozwiązań i testowaniu nowych kierunków;

• gotowość do bezpośredniej, partnerskiej rozmowy z klientem o jego biznesie - nie tylko o raportach, tabelkach i wynikach kampanii;

• samodzielność i ownership - zależy nam na osobie, która bierze odpowiedzialność za prowadzone projekty i aktywnie szuka sposobów na poprawę wyników;

• dobre odnajdywanie się w dynamicznym środowisku agencji digitalowej;

• bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

Mile widziane: 

• doświadczenie w Marketplace Ads;

• doświadczenie w pełnym wdrażaniu analityki i pracy na warstwie danych;

• doświadczenie we wdrażaniu lub testowaniu feedów produktowych;

• doświadczenie w pracy z e-commerce i markami, dla których performance jest istotnym elementem sprzedaży.

Co oferujemy?

• pracę przy kampaniach dla topowych marek;

• możliwość realnego wpływania na sposób, w jaki rozwijamy kompetencje Performance w KERRIS;

• przestrzeń na własne pomysły, eksperymentowanie i szukanie nowych obszarów wzrostu;

• współpracę z zespołem kreatywnym - wierzymy, że najlepszy performance powstaje na styku danych i dobrego pomysłu;

• zespół, który inspiruje, motywuje i lubi to, co robi;

• lidera, który wspiera, rozwija i bawi;

• benefity: karta Multisport, pakiet WellBee, ubezpieczenie zdrowotne, udział w szkoleniach i konferencjach;

• pracę w modelu zdalnym

 

Wynagrodzenie

 

• 12 000 - 15 000 netto przy umowie B2B, lub ekwiwalent przy innej formie współpracy. 

Podeślij nam swoje CV i napisz kilka zdań o projektach performance, z których jesteś najbardziej dumny/dumna - szczególnie takich, w których udało Ci się nie tylko poprawić wyniki kampanii, ale realnie wpłynąć na biznes klienta.

 

Nasze wymagania

Wymagania względem każdego członka zespołu KERRIS

Wynagrodzenie

Dodatkowe powody, aby z nami pracować