Senior Producer (Project Manager / Product Owner)

Twoja rola w budowaniu przyszłości

Poszukujemy doświadczonego Senior Producera, który przejmie odpowiedzialność za nasz flagowy produkt VR, rozwijany w Unity dla naszego klienta z USA. 

W tej roli będziesz odpowiadać za projekt od początku do końca: przekładać potrzeby klienta na możliwy do zrealizowania plan pracy zespołu, dbać o uporządkowany backlog i dostarczenie każdej kolejnej wersji produktu zgodnie z oczekiwaniami klienta.

Stanowisko łączy obowiązki Producenta, Project Managera oraz Product Ownera lub proxy Product Ownera. Ich proporcje zależą od projektu i etapu prac.

Jednym z kluczowych elementów tej roli jest bezpośrednia współpraca z klientem. Na co dzień będziesz w stałym kontakcie z jego zespołem i interesariuszami: uzgadniając wymagania i priorytety, omawiając decyzje produktowe oraz raportując postępy, ryzyka i kolejne kroki.

Po stronie Immersion pokierujesz pracą zespołu projektowego złożonego z Unity Developerów, artystów 3D, testerów QA i innych specjalistów, a o sytuacji projektu będziesz informować swojego lidera i Zarząd. Istotnym obszarem odpowiedzialności jest także tworzenie i aktualizowanie szczegółowej dokumentacji, która zapewni zespołowi oraz klientowi jasny obraz ustaleń oraz przebiegu projektu. 

Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za:

• Prowadzenie projektów VR od pierwszej koncepcji do dostarczenia produktu użytkownikom końcowym.

• Dbanie o jakość doświadczenia VR na każdym etapie produkcji: od mechanik i grywalizacji, przez komfort użytkownika i ograniczanie choroby symulatorowej (motion sickness), po optymalizację wydajności na goglach i dostępność.

• Podejmowanie decyzji produktowych po stronie Immersion oraz przekładanie celów biznesowych klienta na user stories z jasnymi kryteriami akceptacji i konkretne zadania, które zespół może od razu podjąć.

• Zarządzanie backlogiem i priorytetami zgodnie z potrzebami klienta oraz planowanie pracy zespołu w kolejnych sprintach.

• Budowanie relacji z zespołem i interesariuszami klienta oraz rozpoznawanie ich potrzeb, zanim przełożą się na zgłoszenia zmian w projekcie.

• Negocjowanie zakresu i priorytetów z klientem, dyplomatyczne komunikowanie ograniczeń oraz eskalowanie do Zarządu decyzji wykraczających poza zakres Twoich uprawnień.

• Przygotowywanie budżetów projektowych i estymacji przedsprzedażowych dla nowych projektów oraz zmian zakresu, we współpracy z leadami odpowiedzialnymi za realizację prac.

• Tworzenie i aktualizowanie harmonogramów, wczesne identyfikowanie ryzyk oraz planowanie działań zaradczych.

• Koordynowanie dostarczania kolejnych wersji produktu: przygotowanie buildów do przekazania, przekazanie ich klientowi oraz weryfikację wersji działających na jego headsetach.

• Tworzenie, koordynowanie i aktualizowanie dokumentacji projektowej dla zespołu oraz klienta.

• Rozwijanie standardów estymacji, planowania i zarządzania ryzykiem w Immersion oraz wspieranie innych Project Managerów w ich stosowaniu.

• Okazjonalny udział w procesach rekrutacyjnych.

Organizacja współpracy

• Możesz pracować w biurze, hybrydowo lub całkowicie zdalnie (przy pracy zdalnej przewidujemy okazjonalne wizyty w naszym warszawskim biurze). 

• Spotkania z naszym klientem z USA odbywają się w godzinach popołudniowych kilka razy w tygodniu - potrzebujemy Twojej dostępności w tych porach.

• Możliwe są sporadyczne wyjazdy do klienta, orientacyjnie raz na rok lub dwa lata.

Czego oczekujemy od Ciebie?

Będziesz idealnym dopasowaniem, jeśli…

• Masz co najmniej 7 lat doświadczenia jako Project Manager, Producer lub Product Owner, w tym minimum 4 lata przy projektach VR tworzonych w Unity lub Unreal Engine.

• Masz doświadczenie w prowadzeniu produktów od koncepcji do wydania i potrafisz opowiedzieć o dostarczonych tytułach, swojej roli oraz przebiegu prac.

• Znasz produkcję gier od środka i masz doświadczenie w codziennej współpracy z programistami, artystami 3D i 2D, Technical Artystami, testerami QA, realizatorami dźwięku, tłumaczami oraz partnerami outsourcingowymi.

• Znasz specyfikę produkcji VR: wymagania platformy Meta Quest, ograniczenia sprzętowe gogli standalone i ich wpływ na zakres projektu.

• Wiesz, jak projektować doświadczenia VR z myślą o komforcie użytkownika, dostępności i grywalizacji.

• Masz doświadczenie w prowadzeniu projektów dla klientów zewnętrznych w modelu outsourcingowym lub partnerskim.

• Potrafisz przekładać wymagania biznesowe na zrozumiałe user stories i konkretne zadania dla zespołu.

• Masz praktyczne doświadczenie w pracy z wybraną metodyką Agile: zarządzasz product backlogiem i sprint backlogiem oraz prowadzisz ceremonie.

• Masz doświadczenie w budżetowaniu projektów i przygotowywaniu estymacji przedsprzedażowych.

• Masz doświadczenie we wdrażaniu standardów projektowych - szablonów, zasad lub procesów, z których korzystali inni członkowie zespołu.

• Chcesz i potrafisz wykorzystywać narzędzia AI w codziennej pracy.

• Znasz język angielski na poziomie C1 w mowie i piśmie: swobodnie prowadzisz spotkania i negocjacje z anglojęzycznym klientem oraz przygotowujesz dla niego dokumentację.

• Biegle posługujesz się językiem polskim.

Atuty, które docenimy

• Masz doświadczenie w przeprowadzaniu aplikacji przez certyfikację Meta Quest (VRC) lub PlayStation VR.

• Znasz kanały dystrybucji aplikacji na Meta Quest oraz ArborXR lub inne systemy zarządzania headsetami (HMS).

• Masz doświadczenie w pracy przy aplikacjach enterprise lub B2B.

• Masz doświadczenie we wdrażaniu standardów zarządzania projektami w całym studiu lub PMO.

• Posiadasz certyfikat PSPO, PSM, PMP lub PRINCE2.

• Znasz symulatory szkoleniowe wykorzystywane w obszarze bezpieczeństwa, przez policję lub wojsko.

Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny?

Rozpoczynamy od analizy Twojego zgłoszenia, a następnie:

1. Umawiamy się na krótką rozmowę z Natalią, naszą rekruterką.

2. Rozwiązujesz zadanie rekrutacyjne w domu.

3. Spotkasz się z przyszłym liderem, Piotrem (Head of Delivery).

4. Spotkasz się z Piotrem (CEO) lub Bartkiem (COO).

I… witamy na pokładzie Immersion!

Na ostatnim etapie procesu rekrutacyjnego, jeśli będziemy zainteresowani nawiązaniem współpracy, poprosimy Cię również o przedstawienie referencji od poprzednich pracodawców. 

W przypadku podjęcia współpracy, przed jej rozpoczęciem poprosimy także o dostarczenie zaświadczenia o niekaralności, a po dołączeniu do zespołu konieczne będzie przejście procedury background check. Oba te elementy wynikają z wymagań naszego klienta. Szczegółowe informacje przekażemy na dalszym etapie rekrutacji.

Co oferujemy?

• Wynagrodzenie B2B: 16.000 - 19.000 PLN + VAT

• Elastyczny wybór trybu pracy: pracuj w biurze, w systemie hybrydowym lub całkowicie zdalnie - Ty decydujesz!

• Opiekę medyczną w Allianz

• U nas liczy się komfort i dobra energia, dlatego stawiamy również na: elastyczne godziny pracy, dodatkowe dni wolne, integracyjne wydarzenia, system poleceń, biuro przyjazne psom, przestrzeń do relaksu i gier oraz brak dress code’u

Chcesz nas lepiej poznać? Odwiedź naszą stronę Kariera.