Дізнайтесь більше про цю позицію.
Jesteśmy software house’em pełnym profesjonalnych i niezwykle utalentowanych ludzi, gotowych zaangażować się w każdy projekt i dać z siebie wszystko. Integracja systemów, automatyzacja procesów biznesowych oraz tworzenie aplikacji to nasza specjalność – właśnie to wyróżnia nas na tle konkurencji. Wspieramy się nawzajem w obliczu wyzwań i każdego dnia uczymy się nowych rzeczy, aby dostarczać naszym klientom najlepsze rozwiązania. Zaufanie, uczciwość i autonomia – to wartości, dzięki którym od ponad 20 lat budujemy naszą firmę. Dołącz do nas i twórz ją razem z nami!
Poszukujemy doświadczonego Compliance Officera ds. regulacji IT, który pomoże nam oraz naszym klientom skutecznie poruszać się w coraz bardziej złożonym środowisku regulacyjnym. Jeśli potrafisz przełożyć wymagania prawne i regulacyjne na praktyczne działania biznesowe, dobrze odnajdujesz się we współpracy z zarządem, klientami i zespołami technicznymi oraz interesujesz się cyberbezpieczeństwem i nowymi technologiami, chętnie Cię poznamy.
· rozwój i utrzymanie obszaru compliance regulacyjnego w Savangard i PeopleVibe,
· zapewnienie zgodności organizacji z wymaganiami KSC/NIS2, DORA, ISO 27001 oraz innymi regulacjami dotyczącymi cyberbezpieczeństwa i nowych technologii,
· analizę nowych wymagań prawnych oraz ich przekładanie na praktyczne procesy, procedury i działania biznesowe,
· współpracę z klientami, szczególnie z sektora finansowego, w zakresie wymagań regulacyjnych i bezpieczeństwa ICT,
· przygotowywanie organizacji do audytów, kontroli oraz ocen zgodności,
· nadzór nad procesami zarządzania incydentami, ryzykiem oraz zgodnością dostawców i podwykonawców,
· wspieranie zespołów biznesowych, technicznych i sprzedażowych w zagadnieniach związanych z compliance,
· monitorowanie zmian regulacyjnych oraz rekomendowanie działań dostosowawczych,
· przygotowywanie raportów dla zarządu oraz współpracę z grupą Digia w obszarze compliance,
· prowadzenie szkoleń i inicjatyw budujących kulturę zgodności i bezpieczeństwa informacji.
Karta sportowa Multisport – firma pokrywa 80% kosztów.
Wsparcie psychologiczne – anonimowy dostęp do konsultacji za pośrednictwem Wellbee.
Prywatna opieka medyczna – pakiet Luxmed dla Ciebie oraz członków Twojej rodziny.
Program poleceń pracowniczych – atrakcyjne bonusy za rekomendację kandydatów.
Lekcje języka angielskiego – zajęcia z native speakerem oraz dostęp do aplikacji SuperMemo.
Nielimitowany dostęp do audiobooków – całkowicie bezpłatnie.
Owoce, przekąski i dobra kawa – czekają na Ciebie w biurze.
#turlanie – regularne wieczory z grami planszowymi organizowane przez pracowników.
Imprezy integracyjne przez cały rok – m.in. spotkanie wielkanocne, Savangarden Party, Savangard Off-Site czy Savangard X-Mas.
1. Rozmowa wstępna (30 min, online)
Pierwszym etapem jest krótkie spotkanie z rekruterem, podczas którego porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, motywacji do zmiany oraz wzajemnych oczekiwaniach. Omówimy również warunki współpracy i odpowiemy na Twoje pytania.
2. Rozmowa merytoryczna (90 min)
Na tym etapie skupiamy się na weryfikacji wiedzy regulacyjnej oraz doświadczenia praktycznego. Rozmawiamy o dotychczas realizowanych projektach, sposobie pracy i podejściu do rozwiązywania problemów.
3. Zadanie praktyczne
Otrzymasz zadanie związane z zakresem obowiązków na stanowisku. Pozwoli nam ono lepiej poznać Twój sposób analizy, argumentacji i podejmowania decyzji.
4. Rozmowa z Zarządem
Ostatnim etapem jest spotkanie z przedstawicielami Zarządu, podczas którego omawiamy wzajemne oczekiwania, dopasowanie do organizacji oraz potencjalną współpracę.
B2B
150 - 190 PLN
/ міс. + ПДВТрудовий договір
20 000 - 26 000 PLN
/ міс. бруттоSmart Tracker
наживоПісля подання заявки ви відстежуєте статус наживо — етап найму, рішення рекрутера та наступні кроки — роботодавець підтримує їх в актуальному стані.
Умови роботи
Here you can find the employer's office locations.
