Hellobot buduje agentów głosowych AI dla firm, które nie mają własnego IT i potrzebują działającego rozwiązania, a nie kolejnego narzędzia do konfiguracji. Nasi agenci umawiają i potwierdzają wizyty, obsługują infolinie i prowadzą rozmowy 24/7 w dealerach samochodowych, klinikach, szpitalach i firmach transportowych.
Wiemy, że agenci głosowi rzadko zawodzą na samym głosie. Zawodzą na logice biznesowej i integracjach. Od dwóch lat rozwiązujemy właśnie ten problem. Efekt: 50+ klientów na produkcji, m.in. PKP Intercity, liczni dealerzy samochodowi, kliniki i szpitale.
Dlaczego rekrutujemy?
Rośniemy i potrzebujemy szerszego lejka w firmach średniej wielkości. Szukamy osoby, która samodzielnie zbuduje i zamknie własny pipeline outboundowy w naszych strategicznych branżach. Zależy nam też na kimś, kto podniesie poprzeczkę całemu zespołowi sprzedaży: dzieli się tym, co działa, pomaga młodszym kolegom i współtworzy nasz playbook.
To rola indywidualnego handlowca z realnym wpływem na to, jak sprzedajemy, a przy dalszym wzroście zespołu także ścieżka do roli lidera.
Twój zakres obowiązków
- Budowanie od zera własnego lejka outboundowego w wybranych segmentach, na start dealerzy samochodowi i healthcare.
- Prowadzenie klienta przez cały cykl sprzedaży: pierwszy kontakt, discovery, demo, propozycja współpracy i zamknięcie deala.
- Projektowanie rozwiązań dla klientów razem z Solutions Engineers. Ty odpowiadasz za zrozumienie procesu i budżetu klienta, oni za integracje i logikę agenta.
- Przejmowanie i kwalifikowanie leadów oraz prowadzenie do rozwiązania szytego na miarę tych firm, które go naprawdę potrzebują.
- Wygrywanie z tańszymi narzędziami typu DIY i ofertami telekomów jednym argumentem: dowozimy działające wdrożenie z integracjami i wsparciem. Kompleksowo.
- Testowanie nowych kanałów i sekwencji, mierzenie wyników i dzielenie się nimi z zespołem.
- Bieżący feedback i wsparcie dla młodszych handlowców.
- Automatyzowanie własnego warsztatu pracy z AI. Pracujemy w HubSpocie z Claude Code, a gotowy setup dostaniesz na start.
Pierwsze 90 dni
- 30 dni: znasz produkt, klientów i nasze case studies. Samodzielnie prowadzisz discovery i demo, masz zbudowaną pierwszą listę kont.
- 60 dni: Twój lejek outboundowy działa, pierwsze szanse sprzedaży są w pipeline, wiesz, które komunikaty działają w Twoim segmencie.
- 90 dni: zamykasz pierwsze deale i dokładasz do playbooka rzeczy, z których korzysta cały zespół.
Nasze wymagania
- 3–5 lat w sprzedaży B2B (SaaS, AI, telco lub rozwiązania IT) z udokumentowanymi wynikami (target, win rate, wielkość deali).
- Doświadczenia w outboundzie: sam(a) budujesz listy, sekwencje i otwierasz rozmowy z decydentami.
- Umiejętności sprzedaży konsultacyjnej: potrafisz zrozumieć proces klienta i przełożyć go na biznesowe uzasadnienie (ROI, zaoszczędzone godziny, odzyskane wizyty).
- Swobody w pracy w CRM (idealnie HubSpot) i dyscypliny w jego prowadzeniu.
- Codziennego korzystania z narzędzi AI w pracy i chęci automatyzowania wszystkiego, co się da.
- Samodzielności i dobrej organizacji pracy. Działasz w środowisku wysokiej autonomii.
- Język polski (natywny)
- Język angielski (min. B2)
Mile widziane
- Sprzedaż do dealerów samochodowych, leasingu/flot lub ochrony zdrowia.
- Doświadczenie w budowaniu procesu sprzedaży lub playbooka od zera.
- Prowadzenie warsztatów lub onboardingu handlowców.
- Kontakty w branży automotive, medycznej lub AI/voice.
Co oferujemy?
- Wynagrodzenie podstawowe plus prowizję od nowego MRR, bez limitu. OTE przy realizacji celu.
- Udział we wzroście firmy w ramach programu Phantom Shares (Opcje na Udziały).
- Produkt z mocnymi case studies i zespół SE, który sprawnie dowozi wdrożenia na porządku dziennym.
- Realny wpływ na strategię sprzedaży w momencie, gdy otwieramy platformę dla partnerów i wchodzimy na rynki UE (2027).
- Gotowy warsztat AI: HubSpot + Claude Code skonfigurowane pod sprzedaż.
Jak wygląda proces rekrutacyjny?
🔊 Rozmowa wstępna z HR (20 min).
🖊️ Zadanie praktyczne
💻 Rozmowa z Head of Sales: omówienie zadania i Twojego warsztatu, symulacja fragmentu rozmowy discovery.
💬 Spotkanie z CEO: kultura, ambicje, dopasowanie.
🤝 Feedback
