Be in IT specjalizuje się w kompleksowej rekrutacji specjalistów IT dla polskich i międzynarodowych firm. Wspieramy klientów w pozyskiwaniu ekspertów z obszarów software development, AI, data, cloud, cybersecurity, ERP, CRM oraz zarządzania IT.
Stawiamy na znajomość technologii, przejrzystą komunikację i partnerskie podejście, dzięki którym skutecznie dopasowujemy kandydatów do potrzeb organizacji i realizowanych projektów.
Obecnie dla naszego klienta poszukujemy osoby na stanowisko: Senior Azure KMS Engineer.
Zakres obowiązków:
- Projektowanie oraz wdrażanie kompletnego rozwiązania KMS (Key Management System) dla uniwersalnej infrastruktury secrets.
- Projektowanie i realizacja hybrydowej architektury o wysokiej dostępności (HA bez pojedynczego punktu awarii), replikacji między regionami oraz procedur Disaster Recovery.
- Integracja rozwiązania z chmurami publicznymi (Azure Key Vault, AWS KMS, Google Cloud KMS) oraz sprzętowymi modułami bezpieczeństwa HSM (Entrust nShield, Thales Luna).
- Wdrażanie integracji KMS z systemami IAM, SIEM, API, protokołem KMIP, bazami danych, przestrzeniami storage, maszynami wirtualnymi (VM), środowiskami Kubernetes oraz narzędziami Terraform i GitLab.
- Konfiguracja kluczowych funkcji systemu: cyklu życia kluczy (lifecycle), kopii zapasowych (backup), synchronizacji, modeli BYOK/HYOK, zarządzania kluczami symetrycznymi i asymetrycznymi oraz PGP/GPG.
- Implemetacja mechanizmów kontroli dostępu RBAC, uwierzytelniania MFA oraz pełnego audytowania operacji.
- Przygotowywanie dokumentacji projektowej i wykonawczej, w tym High-Level Design (HLD), architektury docelowej, modeli licencyjnych i kosztowych, SLA oraz planu utrzymania.
- Przeprowadzanie wdrożeń pilotażowych (Proof of Concept – PoC).
- Świadczenie usług wsparcia i utrzymania wdrożonego rozwiązania przez okres 36 miesięcy.
Oczekujemy:
Oferujemy:
- Długofalowa współpraca z wynagrodzeniem w przedziale 180-220 PLN netto/godz. + VAT.
- Wsparcie przy zakładaniu i prowadzeniu działalności gospodarczej, dla osób bez takiego doświadczenia.
- Sprawny proces rekrutacyjny - dwie rozmowy techniczne z managerami, online (każda maksymalnie po godzinie).
- Współpraca w pełni zdalna.
- Benefity - prywatna opieka medyczna, karta Multisport.
- Nowoczesny sprzęt zapewniany przez firmę, wraz z softem i konfiguracją.